2022年9月中下旬，为增强毕业生的应聘技巧和求职能力，bevictor伟德官网开展为期半个月的毕业班就业专题系列活动，多措并举，促进23届毕业生尽早就业。

半个月以来，我们依次开展了就业指导老师专业讲座、优秀毕业生经验分享座谈会、简历评比大赛、模拟招聘大赛等系列毕业班就业专题系列活动，打造“零距离”就业辅导服务，构建“多方位”就业引导机制，营造“体验式”就业模拟氛围，发展“嵌入式”就业督导模式。

在课堂上，快运、电管、会计、营销和金融等专业就业指导老师进入班级进行就业指导，引导员工了解专业知识和社会需求之间的紧密联系，以便员工更好地在求职时针对性地展现自身优势。

9月14日至16日，公司邀请了3位2019级优秀毕业生在升学和就业两方面进行经验交流与分享，帮助大三员工对未来有更加明确的方向和更加清晰的规划。

截至9月20日，公司面向大三全体员工征集简历近300份，经团学干部综合评价和专业老师评审，评选出20份优秀简历，并由指导老师“点对点”提出修改意见，以提升毕业生简历制作水平，同时完善公司优秀简历库。

    从毕业生中挑选10名参加模式面试大赛，为其营造身临其境的招聘面试情景，以锻炼员工的语言表达能力、心理抗压能力和临场应变能力。大赛取得良好效果，达到了督促大三毕业生在面试前“查漏补缺”，提前感受职场的目的。

就业就是民生之本。我们将在bevictor伟德官网党委的领导和支持下，在教职工的共同努力下，以抓好就业指导提高毕业生就业竞争力、做好就业服务提高毕业生满意度为工作重点，切实帮助毕业生实现更高质量、更充分就业，为国家、社会输送高素质技术技能型人才。

来源：bevictor伟德官网

撰稿：刘峥屿

编辑：李梦婕

审核：李丽